在管理方面五桂山搬家公司应该学华为
在中国，没有人不知道中山华为公司，这个公司是很多大学生毕业后梦寐以求想进去的。小编的文化水平不高，要是给在华为工作的客户搬家就要问问华为的一些管理方法，从客户的交谈中我知道华为公司是一个很特别的公司，他的管理方式值得我们学习。
首先，华为公司的员工人人都是股东，只要你在华为上班达到一定的年限公司就会给你配股，你取得成绩越好，工作的年限越长，你的股份就越多，那么你的年工资加起来就越多，公司的利益和个人利益捆绑起来就更能激发员工积极向上的工作。华为的一位老总曾经说过这样的一句话：“你拼命的程度，直接反应的你的薪资收入上。”
其次就是在售后上事无巨细。华为的产品终端销往世界各地，包括世界上一些不发达 地区和偏远地区，有些地方甚至还有战火，即使这样，只要是客户有不明白的地方或是还不能熟练的操作，华为在接到客户的反馈后会马上派出几名甚至十几名的工程师马不停蹄的赶到客户那里，直到解决问题，客户方能熟练的使用后才返回公司。
再就是每个人都必须具备敬业精神。2011年日本大地震造成核电站爆炸，当时有很多外国的公司在得知核电站发生和泄露，赶忙撤离公司的员工。而华为公司的年轻工程师们却在那样恶劣的环境下依然坚守岗位，在那样的环境中短时间内修好几百个基站，帮助灾区在短时间内恢复通信，这一点就连一向以敬业精神著称的日本员工都深受感动。
最后就是想办法降低客户的成本。在华为，为了让一台设备发挥几台设备的作用，华为的工程师们夜以继日的研究，终于制造出了高性能和高品质的设备。以前客户为了实现高效的生产，往往会买几台设备才能做到，但是买了华为的设备后只需要一台就可以，这让很多同行不理解，时间长了之后华为的客户越来越多，很多客户完全是慕名而来，甚至点名就要华为的设备。华为的创新和为客户着想，不但为华为带来大量的客户，也让华为产生源源不断的新产品。
把服务做透是华为胜出的关键，那作为中山搬家市场的知名搬家公司----中山搬家公司在近几年里迅速崛起，靠的也是服务。但是，在通读了华为的发展过程后我还是觉得在有些方面我们做的不够好。华为作为一家纯民营企业，一家没有上市的高科技石家庄久隆长途搬家公司 致终将逝去青春小说 杭州防水补漏 18675439769公司，还是世界五百强，，有些方面确实值得我们学习。做好服务是没有职业之分的，只要心里始终有客户买一切以客户满意为宗旨，你还能做不好吗

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